سال انتشار: ۱۳۹۳

محل انتشار: دومین همایش داخلی حسابداری مدیریت اقتصاد

تعداد صفحات: ۱۰

نویسنده(ها):

علی فاضل یزدی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، یزد، ایران
علی سرافراز اردکانی – هیئت علمی پیمانی تمام وقت، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی-3697-3697-، تهران، ایران
محبوبه دهقان هراتی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، گروه فنی مهندسی، قزوین، ایران

چکیده:

این مقاله با بررسی بحران مالی جهانی دیدگاه احزاب سیاسی و مسائل پیرامون مدیریت نیروی کار را در دوران بحران مالی جهانی و پس از آن را نشان می دهد. همچنین با استفاده از پنج مقاله دیگر به اینکه چگونه بحران مالی جهانی مدیریت افراد را تحت تاثیر قرار داده است، اشاره می کند. موضوع اصلی این مقاله بر مواردی مانند واکنش های مدیریت منابع انسانی شرکت های چند ملیتی، واکنش اتحادیه های صنفی، نقش نهادهای نماینده کارکنان و انطباق با اصول عقلانی استراتژی های مدیریت پس از بحران اقتصادی، متمرکز شده اند. نتایج اصلی این موضوع خاص بدین شرح است که بحران مالی جهانی در سراسر کشورها و بخش ها بر فرایند تصمیم گیری، نوع تصمیمات اتخاذ شده و عوامل و عواقب ناشی از این تصمیمات، اثر متفاوتی می گذارد.