سال انتشار: ۱۳۹۴

محل انتشار: همایش ملی مدیریت و آموزش

تعداد صفحات: ۱۱

نویسنده(ها):

صدیقه طوطیان اصفهانی – استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق

چکیده:

توجه به توسعه منابع انسانی به عنوان تجهیز و هرچه توانمند تر نمودن مدیران و کارمندان ، به عنوان ارزشمندترین سرمایه های جهانی است که در دهه های اخیر مورد تاکید سازمان ها قرار گرفته است . ولی متاسفانه بنا بهدلایلی منابع حاصل از دستاوردهای آنها عملا وبه طور ملموس قابل مشاهده نیست که این کمبود باید به نحویجبران شود. پس بی مناسبت نیست که ما ابتدا به اهمیت توسعه منابع انسانی درسازمان و تعاریف مختلفی از توسعه منابعانسانی بپردازیم.