سال انتشار: ۱۳۹۳

محل انتشار: اولین کنگره ملی تفکر و پژوهش دینی

تعداد صفحات: ۷

نویسنده(ها):

محمدکاظم کاوه پیشقدمی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه علوم سیاسی، شیراز، ایران استادیار
زهرا قاسمی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه علوم سیاسی، شیراز، ایران استادیار
محمدحسین بهزادی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه علوم سیاسی، شیراز، ایران کارشناسی ارشد

چکیده:

در اسلام برای هدایت ، رهبری و مدیریت یک شکل صد در صد معین ترسیم نشده است زیرا در هر جایگاهی مدیریت خاصی را می طلبد و در همه جا با یک سیاست و با یک نوع مدیریت نمی توان کار را اداره ، و رهبری و هدایت را انجام داد . رهبری و مدیریت در رابطه با انسان مطرح شده است . جوهره مدیریت رهبری است و رهبر موفق کسی است که بیشترین نفوذ و تاثیر گذاری رادر افرادتحت سرپرستی خود داشته باشد و بتواند فعالیت ها و رفتار های آنها را در جهت نیل به اهداف مشخص ، هماهنگ و هدایت نماید . سبک رهبری در مدیریت اسلامی مبتنی بر کرامت انسانی است . یک رهبر برای این که اثر بخش بوده و در نفوذ بر زیر دستان موفق باشد باید یکه سری خصوصیات داشته باشد که برخی این ویژگی ها عبارتند از : تقوا، رفق، و مدارا، الفت و محبت، دفع بدی یا خوبی، سعه صد، و … در منابع اسلامی، شیوه رهبری ، نرمش و مدارای حداکثیر و شدت عمل حداقلی است .