سال انتشار: ۱۳۹۴

محل انتشار: همایش ملی مدیریت و آموزش

تعداد صفحات: ۱۰

نویسنده(ها):

عباس خاکپور – دکتری مدیریت آموزشی- عضو هیات علمی دانشگاه ملایر

چکیده:

به کارگیری سیستم های اطلاعات می تواند موجب کاهش هزینه، افزایش کارایی و اثربخشی سازمان و پایداری سازماندر دنیای دائماً در حال تغییر و رقابتی باشد. انواع مختلفی از سیستم های اطلاعات در سازمان ها وجود دارند که هر کدامبرای نیل به تحقق هدفی طراحی و استقرار می یابند. سیستم های اطلاعات راهبردی سیستم هایی هستند که به تغییراهداف، عملیات، کالا یا خدمات و روابط محیطی سازمان در جهت حمایت و پشتیبانی از آن ها در کسب برتری نسبت بهرقبا می پردازند.سیستم های اطلاعات راهبردی را می توان در هر یک از سطوح سازمان به کار گرفت. مهمترین مشخصهای که سیستم های اطلاعات راهبردی را از سایر سیستم های اطلاعات مدیریت متمایز می سازد جنبه رقابتی اینسیستم هاست در واقع مفهوم استراتژی در توانایی رقابت در دنیای معاصر پیوند خورده است. لذا می توان گفت کهسیستم های اطلاعات راهبردی در جهت کمک به تصمیمات بلند مدت، کلیدی و رقابتی طراحی می شوند و بیشتر درسطوح مدیریت ارشد و عالی مورد توجه قرار می گیرند، لذا در سازمان هایی غیر انتفاعی و غیر مالی و سازمان های غیررقابتی ضرورتی برای این سیستم ها وجود ندارد. این مقاله به بررسی چیستی، اهمیت و ضرورت، مزایا و چالش هایسیستم های اطلاعات راهبردی می پردازد.