سال انتشار: ۱۳۹۳

محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی

تعداد صفحات: ۶

نویسنده(ها):

شهلا سروری – دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه پیام نور واحد ری
اکبر امینی مهر – استادیار دانشگاه پیام نور تهران

چکیده:

حسابداری منابع انسانی به مدیریت به عنوان اولین سطح از استفاده کنندگان از گزارشات مالی می گوید چه تغییراتی در منابع انسانی رخ داده و کاربرد مفاهیم و روشهای حسابداری رادر محدوده مدیریت منابع انسانی در اختیارقرار می دهد .لذا لازم است تا با دیدی نوین و منفک کننده انواع توانایی های منابع نیروی انسانی ، قدم درورطه جدیدی از حسابداری با عنوان حسابداری منابع انسانی گذاشته و هماهنگ با رشد معیارهای مالی – رقابتی جهان ، مدیران را یاری نماییم. حداقل دو مبحث متفاوت در استفاده از منابع نیروی انسانی قابل تشخیص و بررسی می باشد:-1 منابع انسانی هزینه ای 2- منابع انسانی سرمایه ای دراین مقاله با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و استفاده ازمنابع محدود دردسترس به این موضوع پرداخته شده است