سال انتشار: ۱۳۸۹

محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار

تعداد صفحات: ۱۰

نویسنده(ها):

سیدحامد هاشمی – دستیارعلمی دانشگاه پیام نور گروه مدیریت دولتی
سیده سعیده هاشمی – مدرس دانشگاه پیام نور

چکیده:

مدیریت دانش با فراهم کردن زمینه مناسب شرایط لازم را برای خلق مدیریت دانش و یادگیری سازمانی فراهم می کند و توانایی ایده پردازی و خلاقیت را ارتقا می بخشد و درصورتی که زمینه ی لازم برای ارتقای هوش سازما ن ها فراهم شود سازمان ها با صرف انرژی کمتر اما با اقدامات هوشمندانه تحقق یافتن اهداف را تسریع و تسهیل می بخشد همچنین به دلیل افزایش قدرت سازگاری آنها با محیط، دوام و بقای انها نیز تضمین می شود و چون دانش یک منبع مهم برای یادگیری موارد نو ایجاد هسته های رقابت و بنیان نهادن موقعیتهای جدید برای سازمان است دستیابی به مزیت رقابتی پایدار در گروه ظرفیت و توانایی سازمان در استفاده صحیح از منابع مبتنی بر دانش سازمان است این مقاله می کوشد تا با بررسی اجمالی مدیریت دانش و سازمان یادگیرنده چهارچوبی جهت دستیابی به مزیت رقابتی پایدار توسط این دو فاکتور اساسی ارائه کند.